タマネギの皮むき器と仕事の将来

今よりも仕事は変わりつつありますか。

 Fir0002/Flagstaffotos

玉ねぎ

ソース:Fir0002 /フラッグスタッフ

タマネギの皮むき器の仕事に応募することを勧めます。 真剣に…ビデオを見て、私たちが今どのように仕事の未来を描いているかについて考えてください。 ドライバーのいらない自律走行車、機械学習、人工知能など、大げさな話題がたくさんあります。 怖いですか? それともあなたを刺激しますか?

タマネギの皮むき器の運命に関するビデオを見て、私たちは1969年にメディアが今仕事の未来の話題をカバーする方法に非常に似た方法で機械による仕事の置き換えをカバーしたことを理解します。 彼らは新技術を紹介し、それが労働者の生活をどのように変えるかについて、良くも悪くも話し合う。

技術の進歩が加速し、人々の仕事に劇的な変化をもたらしている歴史の中で瞬間がありました。 私たちは現在、第4の産業革命、デジタル革命について話しています。 テクノロジーが私たちの仕事の種類ややり方を変えるだけでなく、それは私たちの生き方を変えることにもなります。 政府、組織、労働者、大学、学校、保護者など、誰もが革命に取り組んでいます。 私たちはどんな仕事をしますか、そしてどのようにそれをしますか? 私たちは何を得意とし、仕事を得るために知っておく必要があります。 私たちは彼らを仕事と呼んでいますか? 仕事の「向上」はどうですか。 私たちが彼らの年齢で住んでいた方法と比較して、20歳未満の人々がどのように住んでいるかについて考えてください。 あなたは彼らが私たちが今やっているやり方で私たちの仕事に望んでいると思いますか? 学校や大学は、将来のために適切に準備するために将来の労働者を教えることに何を集中すべきですか?

技術が変化を推進しているだけではありません。 それはまた、若年労働者が労働力の中に入ってきて変化を促すことです:彼らが働く場所と方法の変化、そして彼らが管理され導かれる方法の変化。 そして仕事の未来は、グローバル化する経済と人口統計の力によって大きな影響を受けます。

私は今西オーストラリアの美しい海岸にあるCurtin大学のFuture of Work Instituteで働くことに興奮しています。 私たちは、デジタル革命への移行に伴って人々や組織が繁栄するのを支援するという使命を持って、仕事の未来を理解し形成することを目指している研究者チームを結成します。 有効性と健康のために仕事を設計する方法、成熟した労働力を含む将来の労働力と将来のキャリアを準備する方法、新しい仕事の形態と新しい組織の形で人々を管理する方法どのようにしてワークライフシステムを設計するか、データ分析を使用してより良い職場を作成する方法、およびデジタル革命の間に公共政策に影響を与える方法。

それはあなたがあなたの将来に取り組む準備ができている「月曜日の朝に起きる」のを助けることです!

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